「你们两个也过来。」程野又勾了勾手指。角落里还在看资料的两人顿了顿，起身走到牢室门前。

「我身边这位，就是我们跃野检查站的副站长，刘坤，刘站长！」

「他今天过来，也是要验证我们跃野训练营的一期学习成果。

「明天一早，便会开启训练营的第一次统筹大考。」

话音落下。

五人的脸色微变，却没再像之前那样，哭喊著恩求「升舱」。

「你们五个，是第一次摸底考试里成绩最差的。对感染源的认知虽然比普通人强一些，但按我的标准，离及格线还差得很远。」

程野目光扫过五人，语气平静，「不过我还是那句话，这世上没有蠢人，只有懒人。

「」

「我创办跃野训练营的目的，不是为了从你们这些杀手中筛选出真正的人才，忠诚于我。而是用来验证我这套培训方式，是否能够大范围的推广，以此来培养出真正的人才。」

「忠诚？」

他的声音越发平淡：「对你们杀手也好，对我们检查官也罢，在这片废土上，忠诚是最廉价、也最不可靠的东西。」

「你们刀口舔血，从不信任何人。」

「我们天天直面感染源，性命悬于一线，更不会轻易相信谁。」

「今天对著我磕头表忠心的人，明天可能为了利益捅我一刀；此刻发誓与我共存亡的，转头就能为了活命把我卖给感染源。」

「我从不指望这些虚无缥缈的承诺，更不会把资源浪费在所谓的忠诚筛选上。」

「所以明天是死是活，选择权都在你们自己手里。」

五人全都沉默下来。

很快，刚才在角落默背的一男一女，立刻回到原位继续记资料。

剩下三人尴尬一笑，也收起表演，一本正经地埋头学习。

比起虚无缥、随时会变的忠诚，能老老实实地执行跃野站长下达的任务，才是更实在的指标。

眼下这样简单的场景置换，就足以把配合度当成忠诚度来观察、使用。

抛开异能不谈，能被关到这里的资深杀手，基础能力最低也有lv3。

只要肯老老实实记资料，想通过第一次考核并不难。

而只要有了第一次配合，后面的服从自然会慢慢变成习惯。

等这五人进入一层，再从里面挑出第二批配合度较高的人，放到三层去。

以此循环往复，通过不间断的大考、小考层层筛选，最终就能淘选出配合度达标的杀手。

而这，便是整套训练计划的重点。

不投入资源进行前期培训，直接以记忆资料、完成考核为筛选标准。

既降低了培育成本，又能快速剔除懒人、顽固派。

能放下身段配合的杀手，至少具备「趋利避害」的理性，以此形成后续稳定配合的基础。

从被动配合（为了活）到主动配合（形成惯性），再到层级筛选（优质者晋级），每一步都不超出杀手的接受范围。

没有强硬的忠诚要求，只通过环境压力和生存诱惑引导，避免了激发杀手的逆反心理。

只要以生存驱动配合的模式能跑通，后续再推行维稳制度，就能实现先选对人，再定制度的良性循环，避免推行制度与人群特性脱节。

当然，过程中添加的些许小手段。

比如跑路积分，只要能达到基础10分，就能申请跑路。

基础条件是周边五公里，任选一地。

杀手可以在释放队伍的陪同下，抵达该点，脱下所有刑具后开始逃跑。

五分钟后，释放队伍便会开始追捕，抓住便默认积分消耗完毕，再次打入地牢。

但以此往上，多余的积分却可以改变条件，购买各类跑路所使用的道具。

例如每1分，可以增加1公里的释放距离。

投入十分，就可以去大樟十五公里外的地方再开始跑路。

投入百分，就可以去到一百公里外，完全陌生的地域。

在此期间，杀手可以随时选择更换方向，只根据释放车辆的行驶里程决定终点。

又例如每1分，可以增加释放队伍的延迟追捕时间1分钟。

投入十分，释放队伍延迟15分钟出击。

投入百分，释放队伍要在原地等待将近两个小时再出发，大幅度增加跑路成功概率。

当然，还可以用30分兑换一辆自行